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Après 10 ans dans le même secteur, Marc souhaitait une reconversion. Nous l'avons aidé à identifier ses compétences transférables et à se positionner sur un nouveau marché.
Résultat : Marc a obtenu un poste de chef de projet dans la tech en 4 mois.
Sophie se sentait stagnante dans son rôle. Grâce à notre coaching, elle a développé son leadership et a appris à mieux négocier sa valeur.
Résultat : Sophie a été promue au rang de manager senior en 8 mois, avec une augmentation significative.
David était frustré par le manque de retours après de nombreuses candidatures. Nous avons restructuré son approche et affiné ses entretiens.
Résultat : David a reçu 3 offres d'emploi en 6 semaines, choisissant l'opportunité qui correspondait le mieux à ses aspirations.